Schindler Group
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Bern
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betrieb von Aufzugsanlagen im Raum Bern, inklusive Kundenbetreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden. Fachliche und coachende Führung von Mitarbeitenden erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, 5 Wochen Ferien.
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Anforderungen
- Elektromechanische Kenntnisse, Kenntnisse alter und neuer Technik, Interesse an Smartphone Apps
- Fachliche und coachende Führung von Mitarbeitenden (Coaching on the job)
- Koordination von Aufgaben im Team bei Engpässen
- Selbständige Aufgabenplanung, "Learning by doing", proaktive Bearbeitung von Fragestellungen
- Kontaktfreudigkeit, freundliches Auftreten, Netzwerkaufbau
- Eigenverantwortung, Bereitschaft zur praktischen Arbeit
- Besitz eines Führerscheins Kategorie B
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Sinn für Prioritäten
- Kundenorientierung, Dienstleistungsorientierung
- Proaktivität, Fähigkeit zur Initiative
- Mitarbeiter fordern und fördern, Sinnhaftigkeit erzeugen
- Zuverlässigkeit, Ergebnisorientierung
- Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit
Aufgaben
- Aufzugsanlagen in den zugeteilten Einsatzgebieten im Raum Bern betreiben
- Kunden im Rahmen der Service-Excellence-Politik betreuen
- Neue Mitarbeitende einarbeiten
- Einhaltung von Wartungs- und Sicherheitsrichtlinien überwachen
- Material aus dem Lager in Arbeitsbereiche transportieren
- Service Supervisor bei Tourenorganisation, Planung und Teamkoordination unterstützen
- Servicetechniker bei komplexen Wartungsarbeiten und Fehlerbehebungen beraten und unterstützen
- Personen aus Aufzügen befreien
- Sicherheitsrisiken erkennen und bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mitwirken
- Einhaltung der Unternehmensgrundsätze (Sicherheit, Qualität, Ethik) sowie aller geltenden Richtlinien, Normen, Prozesse und Weisungen sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Benefits
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Firmenwagen
- Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen
- Opportunities, training, and resources
- Leadership and capabilities building
- Employee Scholar Program
- Sponsorship for degrees or certification programs
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Beförderungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Pensionskasse
Sonstige Zulagen
- Verpflegungszuschuss
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Otis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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OT
ManufacturingBelp
Otis ist weltweit führend in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen. Das Unternehmen bewegt täglich 2,4 Milliarden Menschen und betreut rund 2,4 Millionen Kundeneinheiten weltweit.
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