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Geschäftsführer Garten- & Landschaftsbau(m/w/x)
Führung eines Garten- & Landschaftsbauunternehmens mit Fokus auf individuelle Planung und handwerkliche Präzision. Regionale Verwurzelung im Kanton Zürich unerlässlich. Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit betriebswirtschaftlichem Fokus
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in leitender Position der Bauindustrie (GaLaBau, Tief- oder Straßenbau)
- Nachweisbare P&L-Verantwortung und Führung komplexer Organisationseinheiten (>100 Mitarbeitende)
- Regionale Verwurzelung (essenziell)
- Tiefe Markt- und Ortskenntnisse im Kanton Zürich
- Aktives Netzwerk zu Auftraggebern, Behörden, Planern und Partnern
- Sicherer Umgang mit regionalen Vergabe- und Entscheidungsprozessen
- Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Moderne, empathische Führungspersönlichkeit mit Leistungsanspruch
- Hohe digitale Affinität und Umsetzungsstärke
- Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Erfahrung in Skalierung, Wachstum oder Integration neuer Geschäftsbereiche
- Kenntnisse im Schweizer Bauvertrags- und Submissionsrecht
- Interesse an nachhaltigen, innovativen Bau- und Gestaltungskonzepten
Aufgaben
- Strategische Marktführerschaft sicherstellen
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Operative Exzellenz sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts verantworten
- Volle P&L-Verantwortung tragen
- Regionale Wachstumsagenda ableiten
- Marktposition im Raum Zürich sichern und ausbauen
- Markt- und Geschäftsentwicklung vorantreiben
- Markt- und Synergiepotenziale identifizieren und realisieren
- Kundenbeziehungen (öffentlich, gewerblich, privat) ausbauen und pflegen
- Neue Leistungsfelder und Projektformate entwickeln
- Komplexe Vertrags- und Preisverhandlungen führen
- Angebotskalkulation verantworten
- Vertragsgestaltung verantworten
- Risikomanagement verantworten
- Kaufmännische Prozesse professionalisieren
- Kaufmännische Prozesse digitalisieren
- Führungskräfte und Teams entwickeln
- Führungskräfte und Teams motivieren
- Ergebnis-, Verantwortungs- und Leistungskultur etablieren
- Standort als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Digitale Weiterentwicklung strategisch steuern
- Schnittstellen zwischen Planung, Ausführung und Verwaltung optimieren
- Nachhaltige Bauweisen fördern
- Innovative Technologien fördern
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Operative Eigenständigkeit
- Direkter Einfluss auf Marktposition
- Direkter Einfluss auf Organisationsentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Rückendeckung
- Langfristige Perspektive
- Stabiles Umfeld
Mentoring & Coaching
- Zentrale Unterstützung in Strategie
Sonstige Vorteile
- Zentrale Unterstützung in Verwaltung
- Zentrale Unterstützung in Einkauf
- Zentrale Unterstützung in Digitalisierung
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Umfeld
- Direkter Einfluss auf Wachstum
- Home
- Jobs in der Schweiz
- Wetzikon
- Geschäftsführer Garten- & LandschaftsbauGeschäftsführer Garten- & Landschaftsbau bei Die Jobtimis...
Noch nicht perfekt?
- GarLa GruppeVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWädenswil
- GarLa Gruppe
Kundengärtner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWädenswil - Senevita
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHerrliberg - GarLa Gruppe
Vorarbeiter/Polier(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementWädenswil - GarLa Gruppe
Baumpflegespezialist:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWetzikon
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Geschäftsführer Garten- & Landschaftsbau(m/w/x)
Führung eines Garten- & Landschaftsbauunternehmens mit Fokus auf individuelle Planung und handwerkliche Präzision. Regionale Verwurzelung im Kanton Zürich unerlässlich. Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Landschaftsarchitektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit betriebswirtschaftlichem Fokus
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung in leitender Position der Bauindustrie (GaLaBau, Tief- oder Straßenbau)
- Nachweisbare P&L-Verantwortung und Führung komplexer Organisationseinheiten (>100 Mitarbeitende)
- Regionale Verwurzelung (essenziell)
- Tiefe Markt- und Ortskenntnisse im Kanton Zürich
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- Verhandlungssicherheit auf allen Ebenen
- Erfahrung in Skalierung, Wachstum oder Integration neuer Geschäftsbereiche
- Kenntnisse im Schweizer Bauvertrags- und Submissionsrecht
- Interesse an nachhaltigen, innovativen Bau- und Gestaltungskonzepten
Aufgaben
- Strategische Marktführerschaft sicherstellen
- Ergebnisverantwortung übernehmen
- Operative Exzellenz sicherstellen
- Strategische Weiterentwicklung des Standorts verantworten
- Volle P&L-Verantwortung tragen
- Regionale Wachstumsagenda ableiten
- Marktposition im Raum Zürich sichern und ausbauen
- Markt- und Geschäftsentwicklung vorantreiben
- Markt- und Synergiepotenziale identifizieren und realisieren
- Kundenbeziehungen (öffentlich, gewerblich, privat) ausbauen und pflegen
- Neue Leistungsfelder und Projektformate entwickeln
- Komplexe Vertrags- und Preisverhandlungen führen
- Angebotskalkulation verantworten
- Vertragsgestaltung verantworten
- Risikomanagement verantworten
- Kaufmännische Prozesse professionalisieren
- Kaufmännische Prozesse digitalisieren
- Führungskräfte und Teams entwickeln
- Führungskräfte und Teams motivieren
- Ergebnis-, Verantwortungs- und Leistungskultur etablieren
- Standort als attraktiven Arbeitgeber positionieren
- Digitale Weiterentwicklung strategisch steuern
- Schnittstellen zwischen Planung, Ausführung und Verwaltung optimieren
- Nachhaltige Bauweisen fördern
- Innovative Technologien fördern
Berufserfahrung
- 7 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum
- Operative Eigenständigkeit
- Direkter Einfluss auf Marktposition
- Direkter Einfluss auf Organisationsentwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
- Rückendeckung
- Langfristige Perspektive
- Stabiles Umfeld
Mentoring & Coaching
- Zentrale Unterstützung in Strategie
Sonstige Vorteile
- Zentrale Unterstützung in Verwaltung
- Zentrale Unterstützung in Einkauf
- Zentrale Unterstützung in Digitalisierung
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes Umfeld
- Direkter Einfluss auf Wachstum
Über das Unternehmen
Die Jobtimisten e. K.
Branche
Agriculture
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Dienstleister im Bereich Personalvermittlung und sucht motivierte Kassierer und Verkäufer.
Noch nicht perfekt?
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