Autogrill Deutschland GmbH
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Köln
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Positionierung und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebs bei einem globalen Gastgewerbeunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung und F&B-Know-how im Hotelbereich erforderlich. ALL Heartists Card und Mitarbeitersonderkonditionen.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Hotel/Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Know-how in Tool-Bedienung
- Know-how im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -stärkung
- Strategisches Denken, Kreativität und klare Kommunikation
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Zahlenverständnis und Zielfokussierung
- Englisch- und Deutschkenntnisse (Business Level)
Aufgaben
- Das Hotel auf dem Markt positionieren
- Zum Erreichen der Hotelziele beitragen
- Den gesamten Hotelbetrieb operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation sicherstellen
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten
- Zielführende Business-Pläne verfolgen
- Zielführende Business-Pläne umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast erstellen
- Hauptkunden mit hohem Room-Nights-Volumen betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiter:innenplanung durchführen
- Verantwortung für das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter:innen regelmäßig beurteilen
- Ziele der Mitarbeiter:innen bewerten
- Fachwissen der Mitarbeiter:innen bewerten
- Führungsleistung und -verhalten bewerten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriere von Führungskräften und Mitarbeiter:innen fördern
- Potential- und Leistungsträger:innen identifizieren
- Berufliche Entwicklung für Accor fördern
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden aufstellen
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden umsetzen
- Maßnahmen zur Corporate Identity initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Produktstandard-Entwicklung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Gästezufriedenheit initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Hotelimage übernehmen
- Verantwortung für das Markenimage am Standort übernehmen
- Kurz- und mittelfristige Finanzziele im Einklang mit der Markenstrategie entwickeln
- Positiv mit Teammitgliedern umgehen
- Reibungsloses Gästeerlebnis gewährleisten
- Positive Beziehungen zu Partnern fördern
- Leistung maximieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Lernprogramme der Accor Academy
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sustainability Aktivitäten
Sonstige Vorteile
- ALL Heartists Card
Mitarbeiterrabatte
- Sondertarife für Mitarbeiter in ACCOR Hotels
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AccorHotel erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NOVUM Hospitality
Hotelmanager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKöln - Steigenberger Hotels & Resorts
Assistant F&B Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKöln - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKölnab 160.000 / Jahr - SMARTY Hotels | Boardinghouses
(Junior) Hotel Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKöln
Positionierung und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebs bei einem globalen Gastgewerbeunternehmen. Mehrjährige Führungserfahrung und F&B-Know-how im Hotelbereich erforderlich. ALL Heartists Card und Mitarbeitersonderkonditionen.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in Hotel/Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands-on-Mentalität
- Know-how in Tool-Bedienung
- Know-how im Food & Beverage Bereich
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und -stärkung
- Strategisches Denken, Kreativität und klare Kommunikation
- Inspirierende Führungspersönlichkeit
- Zahlenverständnis und Zielfokussierung
- Englisch- und Deutschkenntnisse (Business Level)
Aufgaben
- Das Hotel auf dem Markt positionieren
- Zum Erreichen der Hotelziele beitragen
- Den gesamten Hotelbetrieb operativ und autonom führen
- Den Geschäftsablauf koordinieren und überwachen
- Die innerbetriebliche Organisation sicherstellen
- Zielführende Business-Pläne erarbeiten
- Zielführende Business-Pläne verfolgen
- Zielführende Business-Pläne umsetzen
- Monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren
- Reporting und Forecast erstellen
- Hauptkunden mit hohem Room-Nights-Volumen betreuen
- Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern betreiben
- Mitarbeiter:innenplanung durchführen
- Verantwortung für das Personalbudget übernehmen
- Mitarbeiter:innen regelmäßig beurteilen
- Ziele der Mitarbeiter:innen bewerten
- Fachwissen der Mitarbeiter:innen bewerten
- Führungsleistung und -verhalten bewerten
- Qualifizierungs- und Entwicklungsziele vereinbaren
- Karriere von Führungskräften und Mitarbeiter:innen fördern
- Potential- und Leistungsträger:innen identifizieren
- Berufliche Entwicklung für Accor fördern
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden aufstellen
- Jährlichen Schulungsplan für alle Mitarbeitenden umsetzen
- Maßnahmen zur Corporate Identity initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Produktstandard-Entwicklung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Qualitätssicherung initiieren und verfolgen
- Maßnahmen zur Gästezufriedenheit initiieren und verfolgen
- Öffentlichkeitsarbeit übernehmen
- Verantwortung für das Hotelimage übernehmen
- Verantwortung für das Markenimage am Standort übernehmen
- Kurz- und mittelfristige Finanzziele im Einklang mit der Markenstrategie entwickeln
- Positiv mit Teammitgliedern umgehen
- Reibungsloses Gästeerlebnis gewährleisten
- Positive Beziehungen zu Partnern fördern
- Leistung maximieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Sustainability Aktivitäten
Sonstige Vorteile
- ALL Heartists Card
Mitarbeiterrabatte
- Sondertarife für Mitarbeiter in ACCOR Hotels
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Über das Unternehmen
AccorHotel
Branche
Hospitality
Beschreibung
The company operates a series of open-house hotels, providing vibrant public spaces and a local experience for guests.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorKöln - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
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(Junior) Hotel Manager(m/w/x)
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