Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Filialleitung/ Store Manager(m/w/x)
Sicherstellung eines positiven Einkaufserlebnisses und Warenverfügbarkeit bei Kindermoden-Designer mit Fokus auf Persönlichkeitsausdruck. Teamführung und unternehmerisches Handeln erforderlich. Von Kennzahlen abhängiger Bonus, Planung 4 Wochen im Voraus.
Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Führungserfahrung
- Ambitionierte Übernahme von Teamverantwortung (Führung, Motivation, Weiterentwicklung, Förderung)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Selbst- und Teamorganisation)
- Liebe für Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen
- Umsetzung des Shop-Konzepts (Servicequalität, Merchandising, Sauberkeit, Ordnung, Warenverfügbarkeit)
Aufgaben
- Glückliche Kund:innen sicherstellen
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Kurze Wartezeiten gewährleisten
- Eine positive Atmosphäre schaffen
- Regelmäßig Ware auffüllen
- Ware optimal pflegen
- Ware strategisch platzieren
- Bei Verkaufsaktionen mitwirken
- Zur Erreichung der Shop-Ziele beitragen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Boni & Prämien
- Von Kennzahlen abhängiger Bonus
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Sonstige Vorteile
- Planung 4 Wochen im Voraus
Karriere- und Weiterentwicklung
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungen durch interne Trainings
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlten Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- 50% Personalrabatt
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Fitnessmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Zusatzleistungen im Wert von 300€
Flexibles Arbeiten
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
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Anforderungen
- Berufserfahrung oder Quereinstieg mit Führungserfahrung
- Ambitionierte Übernahme von Teamverantwortung (Führung, Motivation, Weiterentwicklung, Förderung)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gespür für Kennzahlen
- Organisationsfähigkeit (Selbst- und Teamorganisation)
- Liebe für Herausforderungen und Wettbewerb
- Streben nach Spitzenleistungen
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Aufgaben
- Glückliche Kund:innen sicherstellen
- Ein unvergessliches Einkaufserlebnis schaffen
- Kurze Wartezeiten gewährleisten
- Eine positive Atmosphäre schaffen
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- Ware optimal pflegen
- Ware strategisch platzieren
- Bei Verkaufsaktionen mitwirken
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Über das Unternehmen
BESTSELLER STORES GERMANY GMBH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen wurde 1975 als Familienunternehmen gegründet und beschäftigt heute mehr als 15.000 Mitarbeiter in über 3000 Stores in 38 Ländern.
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