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Filialleiter:in(m/w/x)
Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung in internationalem Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Führungserfahrung von Mitarbeitern erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bedarfsgerecht bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Die korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- PENNYVollzeitnur vor OrtSeniorLiezenab 2.725 / Monat
- ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLiezenab 2.535 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLiezenab 2.535 / Monat - Bestseller A/S
Store Manager:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLiezenab 2.471 / Monat - CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Verkaufskräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Nebenjobnur vor OrtJuniorLiezen
Filialleiter:in(m/w/x)
Warenpräsentation und Personaleinsatzplanung in internationalem Handelsunternehmen mit 2.900 Mitarbeitern. Führungserfahrung von Mitarbeitern erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
- Branchenbezogene Fachkenntnisse von Vorteil
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Einwandfreies Leumundszeugnis
Aufgaben
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale verantworten
- Die Personaleinsatzplanung erstellen
- Waren bedarfsgerecht bestellen
- Waren optimal präsentieren
- Die korrekte Preisauszeichnung sicherstellen
- Inventuren durchführen
- Mitarbeiter:innen führen und fördern
- Bei allen anfallenden Filialtätigkeiten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher Arbeitgeber
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Reisen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
PENNY
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit einem engagierten Team von 2.900 Mitarbeitern.
Noch nicht perfekt?
- PENNY
Filialleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLiezenab 2.725 / Monat - ONLY Stores Austria
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLiezenab 2.535 / Monat - BILLA
Abteilungsleiter:in Obst, Gemüse(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLiezenab 2.535 / Monat - Bestseller A/S
Store Manager:innen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLiezenab 2.471 / Monat - CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG
Verkaufskräfte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Nebenjobnur vor OrtJuniorLiezen