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Filialleiter:in(m/w/x)
Führung von 15-35 Mitarbeitern im Detailhandel, Warenpräsentation und Kennzahlensteuerung. Mehrjährige Verkaufserfahrung und Mitarbeiterführung erforderlich. Entwicklung zum Area Manager möglich.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
- Die Aus- und Weiterbildung des Teams verantworten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren und ansprechend präsentieren
- Filialerfolg durch gezielte Kennzahlensteuerung mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zum Area Manager
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen (BMW)
- Private Nutzung des Firmenwagens
- Tankkarte
- Full Service für Firmenwagen
Noch nicht perfekt?
- Diamantbohr AGVollzeitnur vor OrtSeniorSeewis im Prättigau
- Compass Group (Schweiz) AG
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEms - Fielmann
Leitung eines Hörakustikstudios(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorChur - Vaudoise Assurances
Leiter:in Kundensupport(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementChur - Valora
Agenturpartnerin / Agenturpartner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur
Filialleiter:in(m/w/x)
Führung von 15-35 Mitarbeitern im Detailhandel, Warenpräsentation und Kennzahlensteuerung. Mehrjährige Verkaufserfahrung und Mitarbeiterführung erforderlich. Entwicklung zum Area Manager möglich.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Zwischen 15 und 35 Mitarbeiter:innen führen und einplanen
- Die Aus- und Weiterbildung des Teams verantworten
- Kundenorientierung und Vertriebsstandards in der Filiale umsetzen
- Waren disponieren und ansprechend präsentieren
- Filialerfolg durch gezielte Kennzahlensteuerung mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung zum Area Manager
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit einer Festanstellung
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sonstige Vorteile
- Vorzüge des Lidl-GAVs
Betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende berufliche Vorsorge
Firmenwagen
- Neutraler Firmenwagen (BMW)
- Private Nutzung des Firmenwagens
- Tankkarte
- Full Service für Firmenwagen
Über das Unternehmen
Lidl Schweiz
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
Noch nicht perfekt?
- Diamantbohr AG
Filialleiterin(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorSeewis im Prättigau - Compass Group (Schweiz) AG
Betriebsleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEms - Fielmann
Leitung eines Hörakustikstudios(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorChur - Vaudoise Assurances
Leiter:in Kundensupport(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementChur - Valora
Agenturpartnerin / Agenturpartner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur