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Fachkraft für Frühförderung(m/w/x)
Individuelle Förderpläne für Kinder bis Schuleintritt bei regionalem Sozialdienstleister, basierend auf ICF-Y-Diagnostik. Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ergotherapie erforderlich. Frei am 24./31.12. und Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst.
Anforderungen
- Studium Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Ergotherapie oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in Frühförderung oder Beratung
- Einfühlungsvermögen und systemische Sichtweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Kinderarbeit
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und Eigenorganisation
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Hausbesuchen
- Erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der Masernimpfung
Aufgaben
- Heilpädagogische Frühfördermaßnahmen für Kinder bis zum Schuleintritt durchführen
- Kinder ganzheitlich in allen relevanten Entwicklungsbereichen fördern
- Individuelle Förderpläne basierend auf Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y erstellen
- Eng mit Erziehungsberechtigten und Fachkräften zusammenarbeiten
- Familien bei Anträgen, Übergängen und Behördengängen beraten
- Förderverläufe dokumentieren und ICF-Y-Entwicklungsberichte verfassen
- An Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teilnehmen
- Regelmäßige Weiterbildungen zur fachlichen Qualifizierung wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Frei am 24. und 31.12.
- Zwei Umwandlungstage
- Bis zu zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und innovatives Arbeitsklima
Sonstige Zulagen
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
Mitarbeiterrabatte
- Einkaufsvergünstigungen
Sonstige Vorteile
- Rotkreuz-Auslandshilfe
- Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Arbeiten nach dem Situationsansatz
Attraktive Vergütung
- Eingruppierung nach TVÖD
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
- 30 Stunden jährliche Vorbereitungszeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Beratungsangebot für Pflegende
Noch nicht perfekt?
- DRK in der Region HannoverVollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenPattensen
- DRK in der Region Hannover
Fachkraft für Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Ergotherapie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover - DRK in der Region Hannover
Erzieher(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSeelze - Deutsches Rotes Kreuz in der Region Hannover
Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover - DRK in der Region Hannover
Pädagogische Fachkraft für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover
Fachkraft für Frühförderung(m/w/x)
Individuelle Förderpläne für Kinder bis Schuleintritt bei regionalem Sozialdienstleister, basierend auf ICF-Y-Diagnostik. Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ergotherapie erforderlich. Frei am 24./31.12. und Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst.
Anforderungen
- Studium Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Ergotherapie oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in Frühförderung oder Beratung
- Einfühlungsvermögen und systemische Sichtweise
- Kommunikationsstärke und Freude an Kinderarbeit
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und Eigenorganisation
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Hausbesuchen
- Erweitertes Führungszeugnis
- Nachweis der Masernimpfung
Aufgaben
- Heilpädagogische Frühfördermaßnahmen für Kinder bis zum Schuleintritt durchführen
- Kinder ganzheitlich in allen relevanten Entwicklungsbereichen fördern
- Individuelle Förderpläne basierend auf Entwicklungsdiagnostik und ICF-Y erstellen
- Eng mit Erziehungsberechtigten und Fachkräften zusammenarbeiten
- Familien bei Anträgen, Übergängen und Behördengängen beraten
- Förderverläufe dokumentieren und ICF-Y-Entwicklungsberichte verfassen
- An Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Supervisionen teilnehmen
- Regelmäßige Weiterbildungen zur fachlichen Qualifizierung wahrnehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Frei am 24. und 31.12.
- Zwei Umwandlungstage
- Bis zu zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und innovatives Arbeitsklima
Sonstige Zulagen
- Zulage im Sozial- und Erziehungsdienst
Mitarbeiterrabatte
- Einkaufsvergünstigungen
Sonstige Vorteile
- Rotkreuz-Auslandshilfe
- Qualitätsmanagement
Sinnstiftende Arbeit
- Arbeiten nach dem Situationsansatz
Attraktive Vergütung
- Eingruppierung nach TVÖD
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
- 30 Stunden jährliche Vorbereitungszeit
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenfreies Beratungsangebot für Pflegende
Über das Unternehmen
DRK in der Region Hannover
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein regionaler Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der sozialen Arbeit und Notfallhilfe.
Noch nicht perfekt?
- DRK in der Region Hannover
Heilpädagogische Fachkraft(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenPattensen - DRK in der Region Hannover
Fachkraft für Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Ergotherapie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover - DRK in der Region Hannover
Erzieher(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeSeelze - Deutsches Rotes Kreuz in der Region Hannover
Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover - DRK in der Region Hannover
Pädagogische Fachkraft für die ambulante Unterstützung von Menschen mit Autismus(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover