Fresenius SE & Co. KGaA
Senior Manager Labor Relations(m/w/x)
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Bad Homburg vor der Höhe
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JOJones Lang LaSalle SE
Employee Relations Specialist(m/w/x)
Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Bearbeitung von ER-Fällen und Moderation von Mitarbeitergesprächen für globale Immobiliendienstleister. Fundierte Berufserfahrung im Employee Relations Bereich und sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich. Arbeit in einem globalen, KI-gestützten Umfeld.
Anforderungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Berufserfahrung im Employee Relations (ER) Bereich
- Abgeschlossenes Studium oder Qualifikation in Arbeitsrecht, Personalwesen, Arbeitsbeziehungen oder verwandtem Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse des Österreichischen und Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts (von Vorteil)
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit und -schutz (von Vorteil)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Management komplexer ER-Fälle
- Erfahrung in schnelllebiger Matrixorganisation (von Vorteil)
- Ausbildung/Weiterbildung in Investigationen oder Mediation
- Fundierte Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
- Blick für Details und Genauigkeit
- Eigeninitiative
- Strukturiertes Arbeiten
- Hohe Integrität und Diskretion
- Einheitliches Management bei Meinungsverschiedenheiten
- Wahrung von Neutralität
- Umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und Abläufen
- Praktische Kenntnisse mit modernen HR-Informationssystemen (wünschenswert)
- Kenntnisse Workday (wünschenswert)
- Gutes Urteilsvermögen
- Fähigkeit, fundierte Argumente zu artikulieren
- Überzeugungsfähigkeit von Stakeholdern
Aufgaben
- HR- und Business-Stakeholder:innen fachkundig unterstützen
- HR- und Business-Stakeholder:innen fachkundig beraten
- ER-Fälle eigenständig bearbeiten
- Mitarbeitergespräche durchführen
- Mitarbeitergespräche moderieren
- Disziplinarverfahren bearbeiten
- Konfliktmanagement durchführen
- Leistungsmanagement (PIP) betreuen
- Krankheits- und BEM-Fälle bearbeiten
- Komplexe, risikosensible Fälle bearbeiten
- Berichterstattung für risikosensible Fälle erstellen
- Veränderungsprozesse unterstützen und durchführen
- Umstrukturierungen unterstützen und durchführen
- Reorganisationen unterstützen und durchführen
- Informations- und Beratungsanforderungen erfüllen
- Grenzüberschreitende Projekte durchführen
- Eng mit Legal & Compliance kooperieren
- Mit internationalen ER- und HR-Mitarbeiter:innen kooperieren
- Untersuchungen vertraulich durchführen
- Beschwerden im ER-Bereich bearbeiten
- Mediationen durchführen
- Eng mit dem HR-Team zusammenarbeiten
- HR-Prozesse begleiten und umsetzen
- HR-Initiativen begleiten und umsetzen
- Mitarbeiter:innenbindung fördern
- Diversität und Inklusion vorantreiben
- Wohlbefinden in der DACH-Region unterstützen
- Direkt mit Business-Stakeholder:innen interagieren
- Direkt mit ER-Mitarbeiter:innen in anderen Ländern interagieren
- Eng mit People Experience Partner:innen zusammenarbeiten
- Klassische PXP-Aufgaben übernehmen
- Führungskräfte beraten
- Organisationsentwicklung vorantreiben
- Change Management betreuen
- Performance und Talent Management verantworten
- Gesetzliche Vorgaben einhalten
- Arbeits- und Sozialversicherungsrecht beachten
- ER-Daten erfassen und analysieren
- Prozesse durch Datenanalyse verbessern
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle optimieren
- ER-Lösungen definieren, gestalten und weiterentwickeln
- HR-Richtlinien entwickeln
- Disziplinarverfahren anpassen
- Standards an gesetzliche Änderungen anpassen
- Mitbestimmungsthemen bearbeiten
- Compliance mit Gesetzen und Richtlinien gewährleisten
- ER-Lösungen mit Legal & Compliance umsetzen
- Interne Schulungen unterstützen und umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Jones Lang LaSalle SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Accenture
Inhouse Legal Counsel Labour Relations(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKronberg im Taunus - Orise
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Hannover, Münster, Ludwigshafen am Rhein, Leverkusen, Minden - Savills
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Über das Unternehmen
Jones Lang LaSalle SE
Branche
RealEstate
Beschreibung
The company is a leading global provider of real estate and investment management services.
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