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HAHaus Edelberg Senioren-Zentren

Einrichtungsleitung Senioren-Zentrum Neulußheim(m/w/x)

Neulußheim
VollzeitVor OrtSenior
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Leitung eines Senioren-Zentrums mit 29 Einrichtungen, Fokus auf Bewohnerversorgung und Teamführung. Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder vergleichbar erforderlich. Gestaltungskraft in einem erfahrenen Team.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Pflege-/Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise stationäre Pflege
  • Erfahrung in Betriebswirtschaft, Personalführung und Qualitätsmanagement
  • Empathie, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Aufgaben

  • Einrichtung leiten
  • Team mit Empathie, Klarheit und Vision weiterentwickeln
  • Pflegequalität sicherstellen
  • Bewohner bedürfnisorientiert versorgen
  • Hohe Qualitätsstandards einhalten
  • Einrichtung wirtschaftlich effizient steuern
  • Medikamentenmanagement steuern
  • Wäschemanagement steuern
  • Neue Pflegekonzepte entwickeln
  • Prozesse kontinuierlich verbessern
  • Personaleinsatz strategisch planen
  • Mitarbeitende gezielt fördern
  • Offenes Miteinander fördern
  • Schnittstelle zu externen Partnern sein
  • Schnittstelle zu Behörden sein
  • Schnittstelle zu Angehörigen sein
  • Internes Risikomanagement steuern
  • Gesetzliche Vorgaben im Blick behalten
  • Sicheres Miteinander sorgen
  • Einrichtung nach außen repräsentieren
  • Neue Bewohner willkommen heißen

Berufserfahrung

  • ca. 4 - 6 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Vergütung

Sinnstiftende Arbeit

  • Sinnstiftende Aufgabe
  • Gestaltungskraft
  • Verlässliche Gemeinschaft

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Erfahrenes und engagiertes Team

Team Events & Ausflüge

  • Regelmäßige Austauschformate
  • Monatliche EL-Meetings
  • Führungskräftetagungen

Sonstige Vorteile

  • Fachbereichsleiter Unterstützung
  • Geschäftsführer Unterstützung
  • Zusätzliche Benefits

Mentoring & Coaching

  • Regionalleitungen Unterstützung
  • Patenprogramm für Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • Umfangreiches Onboarding
  • Regelmäßige Trainings

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Vielfältige Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Arbeitgeber, der mit Ihnen wächst
  • Stärkenförderung

Firmenwagen

  • Dienstwagen auch privat nutzbar
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Haus Edelberg Senioren-Zentren erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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