Die KI-Suchmaschine für Jobs
Divisional Lead Key User SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der fachliche Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und sorgst für die erfolgreiche Einführung von Transform360. Du koordinierst die lokale Key-User-Community, passt Trainingsmaterialien an und unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse, während du die Effizienz der Abläufe im Blick behältst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C
- •Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
- •Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Fachlicher Ansprechpartner für modulrelevante Fragen sein
- •Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- •Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- •Lokale geschäftliche und rechtliche Anforderungen bewerten
- •An Solution-Tests und SAP Release Upgrades mitwirken
- •Testergebnisse bewerten
- •Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- •Schulungen für Key User und Endanwender durchführen
- •Divisional gültige Prozessstandards festlegen
- •Einführung neuer Prozesse unterstützen
- •Change-Management begleiten und Prozessqualität nach Go-Live sicherstellen
- •Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- •Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- •Release-Wechsel koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- •Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
- GEA Westfalia Separator Group GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorOelde
- GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde - GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP E2D für den Bereich Order Execution & Engineering(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde - GEA
Divisional Lead Key User SAP STC für das Modul "Vertriebliche und technische Konfiguration"(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde - GEA Westfalia Separator Group GmbH
Divisional Lead Key User SAP STC für das Modul Vertriebliche und technische Konfiguration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOelde
Divisional Lead Key User SAP L2C im Bereich Auftragsabwicklung (Neumaschinen & Service)(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du der fachliche Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und sorgst für die erfolgreiche Einführung von Transform360. Du koordinierst die lokale Key-User-Community, passt Trainingsmaterialien an und unterstützt bei der Einführung neuer Prozesse, während du die Effizienz der Abläufe im Blick behältst.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C
- •Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten
- •Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement
- •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Fachlicher Ansprechpartner für modulrelevante Fragen sein
- •Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene sicherstellen
- •Lokale Key-User-Community aufbauen und koordinieren
- •Lokale geschäftliche und rechtliche Anforderungen bewerten
- •An Solution-Tests und SAP Release Upgrades mitwirken
- •Testergebnisse bewerten
- •Zentrale Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen anpassen
- •Schulungen für Key User und Endanwender durchführen
- •Divisional gültige Prozessstandards festlegen
- •Einführung neuer Prozesse unterstützen
- •Change-Management begleiten und Prozessqualität nach Go-Live sicherstellen
- •Prozesseffizienz überwachen und Optimierungen initiieren
- •Weiterführende End-User-Trainings durchführen
- •Release-Wechsel koordinieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles Arbeiten
- •Flexibles Arbeiten
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing über JobRad
Moderne Technikausstattung
- •Hochwertige IT-Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine mit hochwertigen Speisen
Weiterbildungsangebote
- •Umfangreiche Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
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