Four Seasons Hotels and Resorts
Business Manager(m/w/x)
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
FOFour Seasons
Director of People and Culture(m/w/x)
Gsteig
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Nejo KI-Zusammenfassung
Developing luxury hospitality talent strategy and succession planning for a global brand. Strategic thinking and business acumen required. Focus on coaching and business partnering.
Anforderungen
- Passion for people and talent management
- Passion for learning
- Business Partner role
- Strategic thinking
- Strong business acumen
- Understanding of operational needs
- Ability to contribute to key strategies
- Ability to contribute to operational decisions
- Catalyst for change
- Employee champion
- Fluency in German
- Fluency in English
- Eligibility to work in the EU
Aufgaben
- Lead People, Culture, and Learning strategy
- Support the General Manager and Regional Director
- Champion top talent and succession planning
- Foster relationships as a coach and business partner
- Support and drive Corporate People and Culture initiatives
- Manage recruitment, selection, onboarding, and development
- Evaluate People and Culture programs and initiatives
- Analyze compensation and benefits trends
- Develop learning quality and experience on property
- Deliver workplace learning and development programs
- Implement performance improvement initiatives
- Advocate the Golden Rule in employee actions
- Ensure the hotel is perceived as the Employer of Choice
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Four Seasons erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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- Passion for people and talent management
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- Strong business acumen
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- Ability to contribute to key strategies
- Ability to contribute to operational decisions
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- Eligibility to work in the EU
Aufgaben
- Lead People, Culture, and Learning strategy
- Support the General Manager and Regional Director
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- Foster relationships as a coach and business partner
- Support and drive Corporate People and Culture initiatives
- Manage recruitment, selection, onboarding, and development
- Evaluate People and Culture programs and initiatives
- Analyze compensation and benefits trends
- Develop learning quality and experience on property
- Deliver workplace learning and development programs
- Implement performance improvement initiatives
- Advocate the Golden Rule in employee actions
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Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Über das Unternehmen
Four Seasons
Branche
Hospitality
Beschreibung
The company is a global luxury hotel management firm managing over 120 hotels and resorts in 47 countries.
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Chef de Partie(m/w/x)
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Demi Chef de Partie(m/w/x)
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