50Hertz Transmission GmbH
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Berlin
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SCSchindler Group
Consultant Talent & Development(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten bei Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. Fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung und systemische Ausbildung von Vorteil. Flexibles und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung
- Systemische Ausbildung oder Coachingausbildung (von Vorteil)
- Erfahrung in Moderation oder Gruppentraining
- Erste Erfahrung in Projektsteuerung (z.B. Mitarbeiterbefragungen)
- Ausgeprägte Lösungs-, Konzeptions- und Beratungskompetenz
- Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Projektmanagement-Skills
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (Deutsch, Englisch)
- Optimismus, Kreativität und Sinn für Nachhaltigkeit
Aufgaben
- Bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen und Lernformate entwickeln und umsetzen
- Deutschlandweite Personalentwicklungsprojekte konzipieren, weiterentwickeln und implementieren
- Führungskräfte und Fachexpert:innen zu Entwicklungs- und Veränderungsprojekten beraten
- Fach- und Führungstrainings inhaltlich betreuen und koordinieren
- Kulturelle Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten
- Mit internen Stakeholder:innen kommunizieren und zusammenarbeiten
- Mit externen Kooperationspartner:innen kommunizieren und zusammenarbeiten
- Mit internationaler Personalentwicklung auf Konzernebene kommunizieren und zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gleitzeitkonto
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Programm
Moderne Technikausstattung
- Laptop
- Zwei Bildschirme
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine auf dem Campus
Snacks & Getränke
- Kaffee, Wasser und Tee
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- Direkte Anbindung an U6
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Positionsspezifische Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
- Kostenloser Familienservice
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schindler Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Otis
Projektingenieur Großprojekte für Aufzüge und Fahrtreppen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - IMAP GmbH
Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung im Private Sektor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Berlin - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - Quadriga Media Berlin GmbH
(Junior) Consultant Inhouse-Weiterbildung & Corporate Trainings – Schwerpunkt Sales & Beratung(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorBerlin
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Consultant Talent & Development(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten bei Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. Fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung und systemische Ausbildung von Vorteil. Flexibles und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium und fundierte Berufserfahrung in Personalentwicklung
- Systemische Ausbildung oder Coachingausbildung (von Vorteil)
- Erfahrung in Moderation oder Gruppentraining
- Erste Erfahrung in Projektsteuerung (z.B. Mitarbeiterbefragungen)
- Ausgeprägte Lösungs-, Konzeptions- und Beratungskompetenz
- Kundenorientierung, Selbstständigkeit und Projektmanagement-Skills
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Aufgaben
- Bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen und Lernformate entwickeln und umsetzen
- Deutschlandweite Personalentwicklungsprojekte konzipieren, weiterentwickeln und implementieren
- Führungskräfte und Fachexpert:innen zu Entwicklungs- und Veränderungsprojekten beraten
- Fach- und Führungstrainings inhaltlich betreuen und koordinieren
- Kulturelle Veränderungs- und Transformationsprozesse begleiten
- Mit internen Stakeholder:innen kommunizieren und zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Weiterbildungsangebote
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Schindler Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen transportiert täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten und gestaltet die Zukunft der urbanen Mobilität.
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