Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Consultant HR Services(m/w/x)
Gestaltung und Entwicklung moderner HR-Services-Organisationen für Unternehmen, Zusammenarbeit mit HR-Leitungen und Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in HR Services oder Administration erforderlich. Arbeiten am Puls der Zeit in einem leidenschaftlichen Team.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in HR Services, HR Administration oder angrenzenden HR-Funktionen
- Operative Kenntnisse von HR-Prozessen
- Erfahrung im Consulting und/oder Projektarbeit
- Interesse an HR-Technologien, erste Berührungspunkte mit SuccessFactors, UKG oder ServiceNow von Vorteil
- Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten mit Pragmatismus
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Souveräner Umgang mit PowerPoint und Excel
- Offenheit, souveräne Moderation von Workshops und Meetings, authentisches und sicheres Auftreten
- Selbstständiges Arbeiten, Wohlfühlen in wenig strukturierten Umgebungen, Motivation durch Veränderung
Aufgaben
- HR Services Organisationen ganzheitlich gestalten
- Moderne, zukunftsorientierte HR Services Organisationen entwickeln
- Mit HR-Leitungen, HR Services und Geschäftsleitungen zusammenarbeiten
- Kund:innen bei komplexen HR-Administrationsthemen souverän führen
- HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Pragmatische Zielbilder ableiten
- Beratungsansätze und Angebote weiterentwickeln
- Komplexe Problemstellungen und Lösungen verständlich machen
- Den Grundsatz „Happy Employee, Happy Company“ leben
- Neue Kund:innen gewinnen
- Als Sparringspartner:in für bestehende Kund:innen agieren
- Offerten für neue Projekte erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SuccessFactors
- UKG
- ServiceNow
- PowerPoint
- Excel
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Arbeiten in Netzwerken
- Arbeiten am Puls der Zeit
Lockere Unternehmenskultur
- Verrückte und nette Campusler
- Leidenschaftliches, engagiertes und aufgestelltes Team
Team Events & Ausflüge
- Feiern an Events
Sinnstiftende Arbeit
- Mitgestalten unserer Zukunft
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- Operative Kenntnisse von HR-Prozessen
- Erfahrung im Consulting und/oder Projektarbeit
- Interesse an HR-Technologien, erste Berührungspunkte mit SuccessFactors, UKG oder ServiceNow von Vorteil
- Analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten mit Pragmatismus
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Souveräner Umgang mit PowerPoint und Excel
- Offenheit, souveräne Moderation von Workshops und Meetings, authentisches und sicheres Auftreten
- Selbstständiges Arbeiten, Wohlfühlen in wenig strukturierten Umgebungen, Motivation durch Veränderung
Aufgaben
- HR Services Organisationen ganzheitlich gestalten
- Moderne, zukunftsorientierte HR Services Organisationen entwickeln
- Mit HR-Leitungen, HR Services und Geschäftsleitungen zusammenarbeiten
- Kund:innen bei komplexen HR-Administrationsthemen souverän führen
- HR-Prozesse optimieren und digitalisieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Pragmatische Zielbilder ableiten
- Beratungsansätze und Angebote weiterentwickeln
- Komplexe Problemstellungen und Lösungen verständlich machen
- Den Grundsatz „Happy Employee, Happy Company“ leben
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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- PowerPoint
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Benefits
Startup-Atmosphäre
- Arbeiten in Netzwerken
- Arbeiten am Puls der Zeit
Lockere Unternehmenskultur
- Verrückte und nette Campusler
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Team Events & Ausflüge
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Über das Unternehmen
HR Campus AG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet spannende Einblicke in die Arbeitsweise, Kultur und Benefits von HR Campus.
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