Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Entwicklung passgenauer Compensation & Benefits Lösungen für Kunden der HR & Digital Sparte. Mehrjährige Erfahrung im Großkunden- oder Customer Success Management erforderlich. EU-Workation und Flug & Unterkunft in München.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkunden-, Projekt- oder Customer Success Management
- Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (idealerweise)
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kund*innen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Solide Projektmanagement-Skills
- Affinität zu technischen Themen
Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden sein
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbauen
- Beziehungen durch aktives Management pflegen
- Individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden erkennen
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Hohe Zufriedenheit sicherstellen
- Neu- und Bestandskunden durch Auftragsprozesse begleiten
- Hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen
- Proaktiv über neue Benefits und Weiterentwicklungen informieren
- Benefit-Portfolio aktiv mitgestalten
- Innovative Bonusmodelle gestalten
- Kunden strategisch beraten
- Individuelle Benefit-Programme entwickeln
- Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemen identifizieren
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Workation & Sabbatical
- EU-Workation
Parkplatz & Pendelvorteile
- Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Private Zusatzkrankenversicherung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei NIE-Nummer & Behördengängen
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Team vor Ort
Noch nicht perfekt?
- ValueNet GroupVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- ValueNet Group
Customer Care Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - McDonald's
Manager:in Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - MOIA
Lead Compensation & Benefits Manager - People & Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Berlin, Hamburg
Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Entwicklung passgenauer Compensation & Benefits Lösungen für Kunden der HR & Digital Sparte. Mehrjährige Erfahrung im Großkunden- oder Customer Success Management erforderlich. EU-Workation und Flug & Unterkunft in München.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkunden-, Projekt- oder Customer Success Management
- Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits (idealerweise)
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung anspruchsvoller Kund*innen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Solide Projektmanagement-Skills
- Affinität zu technischen Themen
Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden sein
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden aufbauen
- Beziehungen durch aktives Management pflegen
- Individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden erkennen
- Passgenaue Lösungen entwickeln
- Hohe Zufriedenheit sicherstellen
- Neu- und Bestandskunden durch Auftragsprozesse begleiten
- Hohen Qualitäts- und Serviceanspruch sicherstellen
- Proaktiv über neue Benefits und Weiterentwicklungen informieren
- Benefit-Portfolio aktiv mitgestalten
- Innovative Bonusmodelle gestalten
- Kunden strategisch beraten
- Individuelle Benefit-Programme entwickeln
- Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemen identifizieren
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Workation & Sabbatical
- EU-Workation
Parkplatz & Pendelvorteile
- Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Private Zusatzkrankenversicherung
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei NIE-Nummer & Behördengängen
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches Team vor Ort
Über das Unternehmen
ValueNet Group
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter für Mitarbeiter-Benefits auf dem deutschen Markt und setzt Maßstäbe in der Branche.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - McDonald's
Manager:in Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - MOIA
Lead Compensation & Benefits Manager - People & Relations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Berlin, Hamburg