Odyssey Hotel Group
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DQDQuadrat Living GmbH
Cluster General Manager(m/w/x)
Ludwigsburg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Gesamtverantwortung für operativen und strategischen Betrieb von 2 Hospitality-Häusern. Mehrjährige Führungserfahrung (Multi-Property) erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Raten in Radisson Hotels weltweit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition (Multi-Property)
- Leadership-Kompetenz zur Teamentwicklung und -steuerung
- Unternehmerisches Denken und Kosten-/Ergebnisbewusstsein
- Leidenschaft für Service und Hotellerie-Konzepte
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Organisationsstärke und strategische Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude in dynamischen Situationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Hotelmanagement- und PMS-Systemen
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Betrieb von 2 Häusern übernehmen
- Budgetplanung, Forecasting sowie Kosten- und Ergebnissteuerung verantworten
- Teams an allen Standorten führen, inspirieren und weiterentwickeln
- Erstklassigen Gästeservice sicherstellen
- Hohe Qualitätsstandards einhalten und weiterentwickeln
- Innovative Vertriebs- und Marketingstrategien entwickeln und umsetzen
- Umsatzsteigerung und Marktpositionierung vorantreiben
- Prozesse analysieren, optimieren und standardisieren
- Effizienzsteigerung im gesamten Cluster vorantreiben
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister sein
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards gewährleisten
- Hotels und Marken auf regionaler und überregionaler Ebene repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Hotelmanagement-Systeme
- PMS-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Übertarifliche und faire Vergütung
Firmenwagen
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Arbeitsplatz in Cluster-Hotels
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Raten in Radisson Häusern weltweit
- Rabatte über Corporate-Benefits App
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
- Teamevents
Karriere- und Weiterentwicklung
- Mitarbeitergespräche
- Feedback-Gespräche
- Feedback
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Freizeitausgleich
Sonstige Zulagen
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Gutscheine
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres und motiviertes Team
- Arbeitsklima
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenständigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Startup-Atmosphäre
- Dynamisch wachsendes Umfeld
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DQuadrat Living GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLudwigsburg - DQuadrat Living GmbH
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Gesamtverantwortung für operativen und strategischen Betrieb von 2 Hospitality-Häusern. Mehrjährige Führungserfahrung (Multi-Property) erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Raten in Radisson Hotels weltweit.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition (Multi-Property)
- Leadership-Kompetenz zur Teamentwicklung und -steuerung
- Unternehmerisches Denken und Kosten-/Ergebnisbewusstsein
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Aufgaben
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- Budgetplanung, Forecasting sowie Kosten- und Ergebnissteuerung verantworten
- Teams an allen Standorten führen, inspirieren und weiterentwickeln
- Erstklassigen Gästeservice sicherstellen
- Hohe Qualitätsstandards einhalten und weiterentwickeln
- Innovative Vertriebs- und Marketingstrategien entwickeln und umsetzen
- Umsatzsteigerung und Marktpositionierung vorantreiben
- Prozesse analysieren, optimieren und standardisieren
- Effizienzsteigerung im gesamten Cluster vorantreiben
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeitende sowie externe Partner und Dienstleister sein
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien und Standards gewährleisten
- Hotels und Marken auf regionaler und überregionaler Ebene repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenständigkeit
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Über das Unternehmen
DQuadrat Living GmbH
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte und entwickelt die Hotelwelt mit frischen Ideen weiter.
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