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Ausbildung Abteilungsleiter:in Theke(m/w/x)
Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) bei großem Einzelhändler. Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie von Vorteil. Mitarbeiter:innen-Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie von Vorteil
- Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für Qualität
- Freude am Umgang mit Menschen und ausgezeichnete Kundenorientierung
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Wirtschaftliche Denkweise
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
- Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
Aufgaben
- Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in den Frischebereichen Feinkost, Backshop und Fleisch
- Aktive Teilnahme am Aus- und Weiterbildungsangebot
- Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen
- Aktiver Verkauf und Cross-Selling des gesamten Warensortiments
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Interpretation von Kennzahlenberichten
- Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben und Inventurergebnisse
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung und Motivation der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit und Durchführung von Bestellungen
- Frische- und Qualitätskontrollen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Kassiertätigkeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Einschulung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
BILLA
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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