Tom Tailor Retail GmbH
Store Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Bernau am Chiemsee
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TOTom Tailor Retail GmbH
Assistant Store Manager(m/w/x)
Bernau am Chiemsee
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung des Storemanagers bei operativen Abläufen und Personalführung in der Casual-Fashion-Branche. Erste Führungserfahrungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Deutschland-Ticket bezuschusst, erfolgsabhängige Team-Prämien.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrungen
- Wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Delegationsfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness
- Durchsetzungsfähigkeit
- Positives Mindset
- Hohes Maß an Selbstreflexion
- Organisationstalent
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohe Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität
- Proaktives Handeln
- Zeitliche und fachliche Flexibilität
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Positive Ausstrahlung
- Technikaffinität
- Digitales Mindset
- Arbeit mit digitalen Retail-Tools
Aufgaben
- Den Storemanager:in bei allen Prozessen unterstützen
- Personalführung übernehmen
- Recruiting durchführen
- Team-Zusammenstellung gestalten
- Effektive Einsatzplanung sicherstellen
- Für einen motivierenden Spirit sorgen
- Für einen positiven Spirit sorgen
- Für einen dynamischen Spirit sorgen
- Reibungslosen Ablauf aller Store-Prozesse sicherstellen
- Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
- Optimalen Warenfluss sicherstellen
- Abteilungsübergreifende Kommunikation verantworten
- Im engen Austausch mit Area Managern sein
- Im engen Austausch mit Fachabteilungen sein
- Als Vorbild fungieren
- Kundenorientierung vorleben
- Serviceorientierung vorleben
- Als Gastegeber:in agieren
- Durch aktive Teilnahme am Verkauf sorgen
- Eine optimale Customer Journey schaffen
- Eine ideale Warenpräsentation sicherstellen
- Werte von Tom Tailor transportieren
- Visionen von Tom Tailor transportieren
- Wichtige Kennzahlen analysieren
- Entsprechende Maßnahmen einleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Retail-Tools
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
Boni & Prämien
- Erfolgsabhängige Team-Prämien
- Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
Öffi Tickets
- Deutschland-Ticket bezuschusst
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst
Mentale Gesundheitsförderung
- Mentale Gesundheit durch Nilo Health
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Kollegialer und motivierter Team-Spirit
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Tom Tailor Retail GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG
Führungskraft:drittkraft(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerRosenheim - L'Osteria - Rosenheim - Adlzreiterstraße
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Nejo KI-Zusammenfassung
Unterstützung des Storemanagers bei operativen Abläufen und Personalführung in der Casual-Fashion-Branche. Erste Führungserfahrungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Deutschland-Ticket bezuschusst, erfolgsabhängige Team-Prämien.
Anforderungen
- Erste Führungserfahrungen
- Wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Delegationsfähigkeit
- Motivations- und Begeisterungsvermögen
- Fairness
- Durchsetzungsfähigkeit
- Positives Mindset
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- Organisationstalent
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- Hohe Auffassungsgabe
- Belastbarkeit
- Hands-on Mentalität
- Proaktives Handeln
- Zeitliche und fachliche Flexibilität
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Positive Ausstrahlung
- Technikaffinität
- Digitales Mindset
- Arbeit mit digitalen Retail-Tools
Aufgaben
- Den Storemanager:in bei allen Prozessen unterstützen
- Personalführung übernehmen
- Recruiting durchführen
- Team-Zusammenstellung gestalten
- Effektive Einsatzplanung sicherstellen
- Für einen motivierenden Spirit sorgen
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- Optimierung aller Store-Prozesse sicherstellen
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- Kundenorientierung vorleben
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- Als Gastegeber:in agieren
- Durch aktive Teilnahme am Verkauf sorgen
- Eine optimale Customer Journey schaffen
- Eine ideale Warenpräsentation sicherstellen
- Werte von Tom Tailor transportieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
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Boni & Prämien
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Betriebliche Altersvorsorge
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Mentale Gesundheitsförderung
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Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
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Über das Unternehmen
Tom Tailor Retail GmbH
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit rund 3000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
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Führungskraft:drittkraft(m/w/x)
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