Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Asset Integrity Specialist(m/w/x)
Erstellung und Verwaltung von R&I-Schemas für Anlagen und Infrastruktur in der chemischen Industrie. 3-5 Jahre Erfahrung in der chemischen/pharmazeutischen Industrie erforderlich. 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Technische Aus- und Weiterbildung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie)
- 3-5 Jahre Erfahrung in chemischer/pharmazeutischer Industrie
- Erfahrung mit SAP PM oder ähnlichen Systemen
- Fundierte CAD-Kenntnisse (Microstation, Fusion 360, AutoCAD)
- Kenntnisse in Anlagenbau und Verfahrenstechnik
- Umfassende Kenntnisse von P&ID
- Sehr gute Kenntnisse angewendeter Normen der chemischen Industrie (ATEX, Maschinenrichtlinie, Druckgeräterichtlinie, Konformitätserklärung, Schweizer Behördenanforderungen)
- Lösungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (vorteilhaft)
Aufgaben
- Technische Dokumentation an tatsächlichen Anlagenzustand anpassen
- Regulatorische Konformität der technischen Dokumentation gewährleisten
- Standards zur Gewährleistung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und Effizienz entwickeln und implementieren
- R&I-Schemas für Anlagen und Infrastruktur erstellen, korrigieren, aktualisieren und verwalten
- Mechanische 3D-Modellierung und Werkstattzeichnungen erstellen
- Mit internen und externen Stakeholdern koordinieren
- Bei Audits und Inspektionen unterstützen
- An Projektbesprechungen teilnehmen
- Technische Anlagendokumentation im DMS verwalten
- Anlagendokumentation im DMS im Rahmen von CAPEX-Projekten und MOCs überprüfen und übernehmen
- Stammdaten von technischen Plätzen in SAP PM aktualisieren
- Ersatzteile und Ausrüstungen sowie deren Dokumentation verwalten
- ENGEX-Initiativen in standortspezifische Standards umsetzen
- Einhaltung bestehender Richtlinien und Abläufe sicherstellen
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP PM
- Microstation
- Fusion 360
- AutoCAD
- P&ID
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Wertvolle und wirkungsvolle Arbeit
- Neue Ideen willkommen
Lockere Unternehmenskultur
- Anregendes und internationales Umfeld
- Offene Kultur
- Vielfältige Belegschaft
Sonstige Vorteile
- Hervorragendes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Mitarbeitern
- Wissenschaftliche und technische Exzellenz
Mentoring & Coaching
- Lernen von erfahrenen Mitarbeitern
Weiterbildungsangebote
- Lernkultur
- Breites Schulungsangebot
Betriebliche Altersvorsorge
- Wettbewerbsfähiger Pensionsfondsplan
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
Boni & Prämien
- Attraktives Bonussystem
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarzt
- Friendly Work Space Zertifikat
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessraum
- Gesundheitsförderung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Initiativen
- Kinder- und Familienzulagen
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Anforderungen
- Technische Aus- und Weiterbildung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie)
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Aufgaben
- Technische Dokumentation an tatsächlichen Anlagenzustand anpassen
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- R&I-Schemas für Anlagen und Infrastruktur erstellen, korrigieren, aktualisieren und verwalten
- Mechanische 3D-Modellierung und Werkstattzeichnungen erstellen
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- Anlagendokumentation im DMS im Rahmen von CAPEX-Projekten und MOCs überprüfen und übernehmen
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- Ersatzteile und Ausrüstungen sowie deren Dokumentation verwalten
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Wertvolle und wirkungsvolle Arbeit
- Neue Ideen willkommen
Lockere Unternehmenskultur
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- Offene Kultur
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Sonstige Vorteile
- Hervorragendes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Mitarbeitern
- Wissenschaftliche und technische Exzellenz
Mentoring & Coaching
- Lernen von erfahrenen Mitarbeitern
Weiterbildungsangebote
- Lernkultur
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexibles Arbeiten
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Familienfreundlichkeit
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Über das Unternehmen
Syngenta Group
Branche
Agriculture
Beschreibung
Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment und anderen Beschäftigungspraktiken.
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