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JO
Job refresh GmbH
vor 6 Tagen

Arbeitserzieher für Intensivpädagogik(m/w/x)

Karlsruhe
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufseinsteiger

Beschreibung

In dieser Rolle gibst du Jugendlichen in Krisensituationen Halt und begleitest sie im Alltag sowie beim Wohnen, während du gemeinsam mit dem Team einen sicheren Ort für ihre Entwicklung schaffst.

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Anforderungen

  • Ausbildung nach Fachkräftekatalog der KVJS oder vergleichbar
  • Lebensfreude und Interesse an jungen Menschen
  • Fähigkeit zur Nähe und professionellen Distanz
  • Freude an individueller Begleitung Jugendlicher
  • Persönliche Haltung und Lernbereitschaft
  • Kenntnisse in Sozialpädagogik
  • Erfahrung in stationärer und ambulanter Jugendhilfe
  • Betreuung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung
  • Betreuung von Menschen mit Behinderungen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • Jugendliche prozessorientiert in die Selbstständigkeit begleiten
  • Beziehungsarbeit auf Augenhöhe leisten
  • In Alltagssituationen wie Wohnen und Haushaltsführung unterstützen
  • Bei der Tagesstruktur, beim Einkaufen und Kochen helfen
  • Eng mit dem interdisziplinären Team zusammenarbeiten
  • Ein sicheres und wertschätzendes Umfeld für Jugendliche gestalten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Überdurchschnittliches Gehalt

Sinnstiftende Arbeit

  • Raum für Eigenverantwortung

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Strukturen

Lockere Unternehmenskultur

  • Kurze Wege

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Mentoring & Coaching

  • Kollegiales Coaching
  • Mentoring
  • Individuelles Onboarding

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Buntes Netzwerk

Startup-Atmosphäre

  • Innovatives Konzept
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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