Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Tischlermeister als Ausbilder(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Offenburg
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CHChristliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Anlagenmechaniker als Ausbilder(m/w/x)
Offenburg
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Vermittlung praktischer/theoretischer SHK-Inhalte an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten bei Bildungs- und Sozialunternehmen mit 350+ Standorten. AEVO oder Meister SHK sowie Erfahrung mit Lernschwierigkeiten/psychischen Erkrankungen bei jungen Menschen erforderlich. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung nach AVR.DD, 31 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker mit Ausbildereignung (AEVO) oder Meister in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
- Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Erkrankungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der ACK wünschenswert
Aufgaben
- Praktische und theoretische Inhalte im Beruf Sanitär, Heizung Klima vermitteln
- Fachliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung übernehmen
- Zielgruppenspezifische Methodik und Didaktik anwenden
- Individuelle Förderziele und -maßnahmen erstellen
- Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs durchführen
- Unterweisungstätigkeiten durchführen
- Interdisziplinär im Förderteam zusammenarbeiten
- Arbeiten im CJD BBW Offenburg im Rahmen der Ausbildertätigkeit übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Word
- Excel
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD
Mehr Urlaubstage
- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
Firmenfahrrad
- Möglichkeit des Bikeleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Otto Zepp Heizung-Lüftung-Klimatechnik GmbH
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Offenburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Vermittlung praktischer/theoretischer SHK-Inhalte an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten bei Bildungs- und Sozialunternehmen mit 350+ Standorten. AEVO oder Meister SHK sowie Erfahrung mit Lernschwierigkeiten/psychischen Erkrankungen bei jungen Menschen erforderlich. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung nach AVR.DD, 31 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker mit Ausbildereignung (AEVO) oder Meister in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
- Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)
- Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich
- Erfahrung in der Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten an junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Erkrankungen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- Sichere EDV-Kenntnisse in Word und Excel
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Aufgaben
- Praktische und theoretische Inhalte im Beruf Sanitär, Heizung Klima vermitteln
- Fachliche Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung übernehmen
- Zielgruppenspezifische Methodik und Didaktik anwenden
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- Dokumentation des individuellen Ausbildungs- und Förderbedarfs durchführen
- Unterweisungstätigkeiten durchführen
- Interdisziplinär im Förderteam zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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- Word
- Excel
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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- Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung nach AVR.DD
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- Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern
Firmenfahrrad
- Möglichkeit des Bikeleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostengünstige Mitarbeiterverpflegung
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
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Über das Unternehmen
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland und fördert Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten.
Noch nicht perfekt?
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Anlagenmechaniker HKLS(m/w/x)
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Anlagenmechaniker(m/w/x)
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