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Altenpfleger als Praxisanleiter in der außerklinischen Intensivpflege(m/w/x)
Anleitung neuer Kolleg:innen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Beatmung und Geräte. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Mehr Freizeit und Flexibilität bei Betreuung von maximal drei Patient:innen.
Anforderungen
- Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Wissensweitergabe
- Individuelle Einarbeitung in Geräte, Abläufe und Besonderheiten
- Willkommen als Wiedereinsteiger:in oder Neuling in der Praxisanleitung
Aufgaben
- Neue Kolleg:innen fachlich begleiten
- Neue Kolleg:innen menschlich unterstützen
- Praktische Anleitung geben
- Kenntnisse vermitteln
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Praxiseinsätze der Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne für neue Mitarbeitende erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Miteinander fördern
- Soziale Kompetenzen neuer Mitarbeitender fördern
- Regelmäßig Feedback geben
- Bei fachlicher und persönlicher Entwicklung unterstützen
- Patienten individuell medizinisch und pflegerisch versorgen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- Mehr Freizeit
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Betreuung von maximal drei Patienten
Lockere Unternehmenskultur
- Herzliches, entspanntes Miteinander
- Kurze Wege
- Klare Kommunikation
Mentoring & Coaching
- Kollegialer Austausch
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Individuelle Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Startup-Atmosphäre
- Schnelle und verbindliche Entscheidungen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
- Leichte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Leichte Erreichbarkeit mit dem Auto
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Aufgaben
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- Praxiseinsätze der Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne für neue Mitarbeitende erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen weitergeben
- Angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Miteinander fördern
- Soziale Kompetenzen neuer Mitarbeitender fördern
- Regelmäßig Feedback geben
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Benefits
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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