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Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb(m/w/x)
Führung der Sachgruppen IT-Sicherheit, Rechenzentrumsbetrieb, Netze und Serverbetrieb in einer Kommunalverwaltung mit 190.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung LG 2 (2. Einstiegsamt) oder abgeschlossenes IT-Hochschulstudium erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung LG 2, 2. Einstiegsamt, Eingruppierung E 13 TVöD VKA oder IT-Hochschulstudium
- Beamte A 13 (L2E1) oder Beschäftigte E 12 mit modularer Qualifizierung oder Gleichwertigkeit
- Führungskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung größerer Organisationseinheiten wünschenswert
- Konstruktive Personalführung und gezielte Personalentwicklung
- Fundierte IT-Fachkenntnisse in Netzwerksicherheit, Datennetzen, Rechenzentrum, Serverbetrieb, Datenbanken und E-Mail
- Blick für wirtschaftliche und technische Veränderungen sowie Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken, IT-Weiterentwicklung sowie Analyse- und Lösungskompetenz
- Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Projektleitungserfahrung sowie Termin- und Koordinationsfähigkeit
- Präsentationsstärke vor politischen Gremien
- Grundlegende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamte Abteilung Technischer Betrieb und IT-Betrieb leiten
- Sachgruppen IT-Sicherheit, Rechenzentrumsbetrieb, Netze und Telekommunikation führen
- Sachgruppen Serverbetrieb und Datensicherung verantworten
- Strategische Ausrichtung der Abteilung mit der Fachbereichsleitung abstimmen
- IT-Betrieb inklusive Abläufe, Services und Tagesgeschäft steuern
- Organisation, Koordination und Controlling der Abteilungsprozesse übernehmen
- Dienst- und Fachaufsicht über alle Abteilungsbeschäftigten eigenverantwortlich ausüben
- Gesamtverantwortung für die Abteilungsarbeit gegenüber der Fachbereichsleitung tragen
- Mitarbeiter:innen durch Delegation, Information und Zielvereinbarungen führen
- Grundsätze der Unternehmenskultur und Führungskräfteprofile aktiv umsetzen
- Personalplanung und Personalentwicklung strategisch steuern
- Fachliche und persönliche Potenziale der Mitarbeiter:innen fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Netzwerksicherheit
- Datennetze
- Rechenzentrum
- Serverbetrieb
- Datenbanken
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Attraktive Rahmenbedingungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit von Home-Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
Noch nicht perfekt?
- Westnetz GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementEssen, Dortmund, Arnsberg
- Lebenshilfe Witten
IT System Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeWitten - Gemeinde Holzwickede
Teamleitung im Bereich Kanal, Straße am Baubetriebshof(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHolzwickede - Vanderlande Industries B.V.
IT Infrastruktur Architekt / IT Solutions Architekt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDortmund - DSW21
OT-Systemadministrator:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund
Abteilungsleitung Technischer Betrieb / IT-Betrieb(m/w/x)
Führung der Sachgruppen IT-Sicherheit, Rechenzentrumsbetrieb, Netze und Serverbetrieb in einer Kommunalverwaltung mit 190.000 Einwohnern. Laufbahnbefähigung LG 2 (2. Einstiegsamt) oder abgeschlossenes IT-Hochschulstudium erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
Anforderungen
- Laufbahnbefähigung LG 2, 2. Einstiegsamt, Eingruppierung E 13 TVöD VKA oder IT-Hochschulstudium
- Beamte A 13 (L2E1) oder Beschäftigte E 12 mit modularer Qualifizierung oder Gleichwertigkeit
- Führungskompetenz
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung größerer Organisationseinheiten wünschenswert
- Konstruktive Personalführung und gezielte Personalentwicklung
- Fundierte IT-Fachkenntnisse in Netzwerksicherheit, Datennetzen, Rechenzentrum, Serverbetrieb, Datenbanken und E-Mail
- Blick für wirtschaftliche und technische Veränderungen sowie Umsetzungsstärke
- Strategisches Denken, IT-Weiterentwicklung sowie Analyse- und Lösungskompetenz
- Eigeninitiative, Innovationskraft, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Service- und Dienstleistungsorientierung
- Projektleitungserfahrung sowie Termin- und Koordinationsfähigkeit
- Präsentationsstärke vor politischen Gremien
- Grundlegende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamte Abteilung Technischer Betrieb und IT-Betrieb leiten
- Sachgruppen IT-Sicherheit, Rechenzentrumsbetrieb, Netze und Telekommunikation führen
- Sachgruppen Serverbetrieb und Datensicherung verantworten
- Strategische Ausrichtung der Abteilung mit der Fachbereichsleitung abstimmen
- IT-Betrieb inklusive Abläufe, Services und Tagesgeschäft steuern
- Organisation, Koordination und Controlling der Abteilungsprozesse übernehmen
- Dienst- und Fachaufsicht über alle Abteilungsbeschäftigten eigenverantwortlich ausüben
- Gesamtverantwortung für die Abteilungsarbeit gegenüber der Fachbereichsleitung tragen
- Mitarbeiter:innen durch Delegation, Information und Zielvereinbarungen führen
- Grundsätze der Unternehmenskultur und Führungskräfteprofile aktiv umsetzen
- Personalplanung und Personalentwicklung strategisch steuern
- Fachliche und persönliche Potenziale der Mitarbeiter:innen fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Netzwerksicherheit
- Datennetze
- Rechenzentrum
- Serverbetrieb
- Datenbanken
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- Attraktive Rahmenbedingungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit von Home-Office
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
Über das Unternehmen
Stadt Hagen
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadt Hagen ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung, die Vielfalt und respektvolle Interaktion fördert.
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Leitung Nachrichtentechnik(m/w/x)
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IT System Administrator(m/w/x)
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