Die KI-Suchmaschine für Jobs
Abteilungsleiter Pricing and Modelling(m/w/x)
Führung von drei Gruppenleiter:innen in der Nicht-Leben-Rückversicherung bei globalem Rückversicherer, Entwicklung der Bereichsstrategie für Pricing und Modelling. Mehrjährige Führungserfahrung auf Ebene 2 in der Versicherungsbranche sowie mathematisches Studium erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Führungsebene 2 (Versicherungsbranche, idealerweise Rückversicherung)
- Nachweislicher Track Record in Führungskräfte- & Teamentwicklung
- Fähigkeit zur Abstraktion, Übersetzung komplexer Sachverhalte und cross-funktionaler Wirkung
- Politische Versiertheit, Durchsetzungsfähigkeit und Standing
- Studium mit mathematischem Hintergrund (Mathematik, Physik, Data Science o.ä. oder Geowissenschaften)
- Wünschenswerte Pricing- oder Modellierungserfahrung im Versicherungskontext
- Idealerweise Erfahrung mit KI/Analytics, NatCat-Modelling und DAV-Aktuariat
- Fliessendes Englisch
Aufgaben
- Drei Gruppenleiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Recruiting, Nachfolgeplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Eine leistungsorientierte, lernende und resiliente Kultur etablieren
- Die Bereichsstrategie mitentwickeln
- Die Bereichsstrategie in konkrete Abteilungsziele übersetzen
- Den Einfluss der Abteilung im Konzern ausbauen
- KI-/Datenlösungen ins Pricing integrieren
- Aktives Stakeholder-Management intern und extern betreiben
- Cross-funktionale Projekte leiten
- Im Führungskreis mitarbeiten
- Eng mit Underwritern und Marktpartnern kooperieren
- Management-Reporting, Analysen und Präsentationen erstellen
- Qualitätssicherung, Risikomanagement und Compliance sicherstellen
- Budget und Ressourcen steuern
- Komplexe Pricing- und Modelling-Fragen koordinieren
- Marktnahe und geschäftsorientierte Lösungen sicherstellen
- Eskalationsmanagement bei kritischen Entscheidungen betreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Data Science
- KI/Analytics
- NatCat-Modelling
- DAV-Aktuariat
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Boni & Prämien
- Variables Vergütungssystem
- Sonderzahlungen
Sonstige Vorteile
- Lebensarbeitszeitkonto
- Pflegenetzwerk
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitertarife
- Rabattaktionen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass)
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad/Fahrradleasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Verkehrsgünstige Lage
- Überdachte Fahrradparkplätze
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Büro
- Kindernotfallbetreuung
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung durch R+V-Sozialberatung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde und ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant
Weiterbildungsangebote
- Förderung und Weiterentwicklung durch R+V Akademie
- Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen
Noch nicht perfekt?
- R+V Allgemeine Versicherung AGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden
- R+V Allgemeine Versicherung AG
Senior Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Controlling und Betriebssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Facharchitektur Kompositversicherung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden
Abteilungsleiter Pricing and Modelling(m/w/x)
Führung von drei Gruppenleiter:innen in der Nicht-Leben-Rückversicherung bei globalem Rückversicherer, Entwicklung der Bereichsstrategie für Pricing und Modelling. Mehrjährige Führungserfahrung auf Ebene 2 in der Versicherungsbranche sowie mathematisches Studium erforderlich. Lebensarbeitszeitkonto.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Führungsebene 2 (Versicherungsbranche, idealerweise Rückversicherung)
- Nachweislicher Track Record in Führungskräfte- & Teamentwicklung
- Fähigkeit zur Abstraktion, Übersetzung komplexer Sachverhalte und cross-funktionaler Wirkung
- Politische Versiertheit, Durchsetzungsfähigkeit und Standing
- Studium mit mathematischem Hintergrund (Mathematik, Physik, Data Science o.ä. oder Geowissenschaften)
- Wünschenswerte Pricing- oder Modellierungserfahrung im Versicherungskontext
- Idealerweise Erfahrung mit KI/Analytics, NatCat-Modelling und DAV-Aktuariat
- Fliessendes Englisch
Aufgaben
- Drei Gruppenleiter:innen fachlich und disziplinarisch führen
- Recruiting, Nachfolgeplanung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Eine leistungsorientierte, lernende und resiliente Kultur etablieren
- Die Bereichsstrategie mitentwickeln
- Die Bereichsstrategie in konkrete Abteilungsziele übersetzen
- Den Einfluss der Abteilung im Konzern ausbauen
- KI-/Datenlösungen ins Pricing integrieren
- Aktives Stakeholder-Management intern und extern betreiben
- Cross-funktionale Projekte leiten
- Im Führungskreis mitarbeiten
- Eng mit Underwritern und Marktpartnern kooperieren
- Management-Reporting, Analysen und Präsentationen erstellen
- Qualitätssicherung, Risikomanagement und Compliance sicherstellen
- Budget und Ressourcen steuern
- Komplexe Pricing- und Modelling-Fragen koordinieren
- Marktnahe und geschäftsorientierte Lösungen sicherstellen
- Eskalationsmanagement bei kritischen Entscheidungen betreiben
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Data Science
- KI/Analytics
- NatCat-Modelling
- DAV-Aktuariat
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Boni & Prämien
- Variables Vergütungssystem
- Sonderzahlungen
Sonstige Vorteile
- Lebensarbeitszeitkonto
- Pflegenetzwerk
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitertarife
- Rabattaktionen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass)
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad/Fahrradleasing
Parkplatz & Pendelvorteile
- Verkehrsgünstige Lage
- Überdachte Fahrradparkplätze
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Büro
- Kindernotfallbetreuung
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützung durch R+V-Sozialberatung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde und ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant
Weiterbildungsangebote
- Förderung und Weiterentwicklung durch R+V Akademie
- Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen
Über das Unternehmen
R+V Allgemeine Versicherung AG
Branche
Insurance
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Versicherer Deutschlands und verbessert Prozesse für eine schnellere und effizientere Kundenbearbeitung.
Noch nicht perfekt?
- R+V Allgemeine Versicherung AG
Abteilungsleiter Financial Reporting in der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Senior Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Mathematiker / Aktuar für das Pricing-Aktuariat der Aktiven Rückversicherung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Controlling und Betriebssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - R+V Allgemeine Versicherung AG
Gruppenleitung Facharchitektur Kompositversicherung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden