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SC
Schwäbisch Hall Transformation GmbH
vor 6 Monaten

Abteilungsleiter:in Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling(m/w/x)

Wiesbaden
VollzeitVor OrtManagement

Beschreibung

Du unterstützt die Bereichsleitung bei der strategischen Personalplanung und motivierst dein Team. Zu deinem Alltag gehört die Weiterentwicklung der Gehaltsbuchhaltung, die Personalbedarfsplanung sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften
  • •Mehrjährige Führungserfahrung
  • •Expertise in Gehaltsbuchhaltung
  • •Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • •Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
  • •Konfliktfähigkeit
  • •Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
  • •Eigenverantwortlichkeit
  • •Proaktivität
  • •Führungsstärke
  • •Kommunikationsstärke
  • •Analytische Kompetenz
  • •Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
  • •Überzeugende Handlungsempfehlungen formulieren
  • •Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • •Freude an herausfordernden Aufgaben

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 - 6 Jahre

Aufgaben

  • •Bereichsleitung bei strategischer Personalplanung unterstützen
  • •Themenfelder Gehaltsbuchhaltung und Personalcontrolling weiterentwickeln
  • •Team motivierend führen
  • •Strategische Personalbedarfsplanung durchführen
  • •Vorgaben der Institutsvergütungsverordnung umsetzen
  • •Interne und externe Prüfungen begleiten
  • •Lösungsvorschläge bei Mängeln erarbeiten
  • •Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sicherstellen
  • •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen
  • •Optimierungspotenziale erkennen und Handlungsempfehlungen weiterleiten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schwäbisch Hall Transformation GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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