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(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Time Tracking(m/w/x)
Beratung und Lösungsdefinition für SAP SuccessFactors Time Tracking in HR-IT Transformationsprojekten. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central Einführung erforderlich. Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder Erfahrung im HR-IT-Bereich
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central Einführung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekte
Aufgaben
- Rolle in SAP SuccessFactors Transformationsprojekten übernehmen
- Lösungsdefinition bis zur Umsetzung verantworten
- Kund:innen zu HR-IT Zielbildern beraten
- Kund:innen zu HR-IT Architekturen beraten
- Kund:innen zu HR-IT Transformationsvorhaben beraten
- Solution Design in SuccessFactors Time Tracking verantworten
- Integration in bestehende Systemlandschaften verantworten
- Workshops konzipieren und durchführen
- Testings konzipieren und durchführen
- Trainings konzipieren und durchführen
- Teilprojekte leiten
- Streams leiten
- Verantwortung für Qualität übernehmen
- Verantwortung für Ergebnisse übernehmen
- Verantwortung für Kundenzufriedenheit übernehmen
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Themen einbringen
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Angeboten einbringen
- Consultants unterstützen
- Juniors unterstützen
- Team fachlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Events
- Gemeinsame Aktivitäten
Sonstige Vorteile
- Chancengleicher Arbeitsplatz
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Ökologische Verantwortung
Mentale Gesundheitsförderung
- Fokus auf mentales Wohlbefinden
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Aufgaben
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- Lösungsdefinition bis zur Umsetzung verantworten
- Kund:innen zu HR-IT Zielbildern beraten
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
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Sonstige Vorteile
- Chancengleicher Arbeitsplatz
Fokus auf Nachhaltigkeit
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Über das Unternehmen
tts
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld.
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