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(Junior) Sales Manager - B2B Tele-Sales(m/w/x)
Telefonische Akquise von Neukunden für Recruiting-Lösungen bei einem Medienunternehmen mit 4.500 Mitarbeitenden. Vertriebserfahrung oder hohe Vertriebsaffinität erforderlich. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell.
Anforderungen
- Motivation und Ausdauer im Vertriebseinstieg
- Ergebnisorientierte Verfolgung von Vertriebszielen
- Begeisterung für Vertrieb
- Suche nach neuen Herausforderungen
- Unermüdlicher Ehrgeiz
- Quer-/Berufseinsteiger oder 1-3 Jahre Telesales-Erfahrung
- Überzeugende Persönlichkeit
- Fachexpertise auf Augenhöhe mit Kunden
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft für Technologien und Tools
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Individuelle und einfühlsame Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität in der sich verändernden digitalen und HR Tech Welt
- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Lernbereitschaft
Aufgaben
- Neukunden akquirieren
- Potenzielle Kund:innen von Recruiting-Lösungen überzeugen
- Telefonisch Kontakt zu potenziellen Kund:innen aufnehmen
- Termine für Produktdemonstrationen vereinbaren
- Produktdemonstrationen durchführen
- Angebote für potenzielle Kund:innen erstellen
- Produktportfolio an Kundenbedarfe angepasst vermitteln
- Geschäftsbeziehungen mit Kund:innen aufbauen
- Kundenherausforderungen im Recruiting nachvollziehen
- Kundendaten in Salesforce pflegen
Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
Ausbildung
- Pflichtschulabschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mentoring & Coaching
- Fachlich begleitete Einarbeitung
Sonstige Vorteile
- Schnelle eigenständige Tätigkeit
Mitarbeiterrabatte
- Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kooperationen mit Fitnessstudios
- EGYM Wellpass
Firmenfahrrad
- Company-Bike
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Senior Sales Manager - B2B Tele-Sales(m/w/x)
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Junior Sales Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 - 55.000 / Jahr
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- Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Lernbereitschaft
Aufgaben
- Neukunden akquirieren
- Potenzielle Kund:innen von Recruiting-Lösungen überzeugen
- Telefonisch Kontakt zu potenziellen Kund:innen aufnehmen
- Termine für Produktdemonstrationen vereinbaren
- Produktdemonstrationen durchführen
- Angebote für potenzielle Kund:innen erstellen
- Produktportfolio an Kundenbedarfe angepasst vermitteln
- Geschäftsbeziehungen mit Kund:innen aufbauen
- Kundenherausforderungen im Recruiting nachvollziehen
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Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre
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Sprachen
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Mentoring & Coaching
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
FUNKE
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche und gestaltet die Zukunft der Medien mit Leidenschaft und Innovationskraft.
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