Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Teamleiter Privatkundenvertrieb(m/w/x)
Aufbau und Skalierung des Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte bei kommunalem Energieversorger. Langjährige Erfahrung im Direktvertrieb und Führen von Vertriebsteams erforderlich. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z.B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams (intern und/oder mit externen Partnern)
- Recruiting-Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance-Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
- Hands-on-Mentalität, fokussiert auf Ergebnisse
- Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung
- Berufserfahrung
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
- Aufbau, Führung und Skalierung des Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte
- Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender
- Schnelles und performanceorientiertes Onboarding sicherstellen
- Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität verantworten
- Vertriebskanäle für Strom- und Erdgasprodukte operativ und strategisch weiterentwickeln
- Performance-Management, Qualitätskontrolle und Compliance für Teams und Dienstleister sicherstellen
- Maßnahmen ableiten
- Provisions- und Zielmodelle entwickeln und steuern
- Lead- und Vertriebsprozesse aufbauen, optimieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- digitale Vertriebstools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ressourcenorientiertes Handeln
- Sonderfreistellungen
Sonstige Zulagen
- Energiekostenzuschuss
- Zuschüsse für Sehhilfen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Aufgeschlossenes und unterstützendes Miteinander
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mentoring & Coaching
- Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattform
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Auto
- Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebskrankenkasse
Team Events & Ausflüge
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Teamevents
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter
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Teamleiter Privatkundenvertrieb(m/w/x)
Aufbau und Skalierung des Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte bei kommunalem Energieversorger. Langjährige Erfahrung im Direktvertrieb und Führen von Vertriebsteams erforderlich. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z.B. Door2Door, Telesales, Promotion)
- Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams (intern und/oder mit externen Partnern)
- Recruiting-Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden)
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance-Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität)
- Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung
- Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools
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- Berufserfahrung
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden
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- Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender
- Schnelles und performanceorientiertes Onboarding sicherstellen
- Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität verantworten
- Vertriebskanäle für Strom- und Erdgasprodukte operativ und strategisch weiterentwickeln
- Performance-Management, Qualitätskontrolle und Compliance für Teams und Dienstleister sicherstellen
- Maßnahmen ableiten
- Provisions- und Zielmodelle entwickeln und steuern
- Lead- und Vertriebsprozesse aufbauen, optimieren und steuern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- CRM-Systeme
- digitale Vertriebstools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Boni & Prämien
- 13. Monatsgehalt
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ressourcenorientiertes Handeln
- Sonderfreistellungen
Sonstige Zulagen
- Energiekostenzuschuss
- Zuschüsse für Sehhilfen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Aufgeschlossenes und unterstützendes Miteinander
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mentoring & Coaching
- Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektive
Weiterbildungsangebote
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Auto
- Gute Verkehrsanbindung
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Über das Unternehmen
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