Die KI-Suchmaschine für Jobs
People Generalist(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle von der Talentsuche bis zur Vertragsverwaltung und begleitest insbesondere Nachwuchskräfte bei ihrem Start im Unternehmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Recruiting oder generalistisch
- •Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Hotellerie-Verständnis
- •Organisationsstärke, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- •Sicherer Umgang mit MS Office und ATS-Erfahrung
- •Diskretion, Teamgeist und serviceorientierte Einstellung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding verantworten
- •Partner:innen-Netzwerk aufbauen und pflegen
- •Das Unternehmen bei Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- •Employer-Branding-Themen gemeinsam mit dem Communications-Team gestalten
- •Young Talents vom Erstkontakt bis zur Team-Integration begleiten
- •Als erste Ansprechperson für Nachwuchstalente fungieren
- •Qualitative Ausbildungsinhalte abteilungsübergreifend entwickeln
- •Verträge und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und verwalten
- •Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- •Prozesse, Tools und Strukturen der People-Abteilung aktiv weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung in der Sacher School of Excellence
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Aufstiegs- und Umstiegsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsklima
- •Offenes, hilfsbereites Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
Familienfreundlichkeit
- •Mitarbeitende- und Familienvorteile
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kostenfreie Verpflegung
Öffi Tickets
- •Unterstützung bei Öffi-Ticket
Firmenfahrrad
- •Unterstützung bei E-Bike-Leasing
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- BIG BLUE MARBLEVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 56.000 / JahrWien
- Melia Hotels International
Human Resources Coordinator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWien - Meliá Hotels International
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 2.699 / MonatWien - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtJuniorWien - accilium Group GmbH
Recruiting & Learning Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 2.800 / MonatWien
People Generalist(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle von der Talentsuche bis zur Vertragsverwaltung und begleitest insbesondere Nachwuchskräfte bei ihrem Start im Unternehmen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Recruiting oder generalistisch
- •Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Hotellerie-Verständnis
- •Organisationsstärke, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- •Sicherer Umgang mit MS Office und ATS-Erfahrung
- •Diskretion, Teamgeist und serviceorientierte Einstellung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung
Berufserfahrung
2 Jahre
Aufgaben
- •Den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding verantworten
- •Partner:innen-Netzwerk aufbauen und pflegen
- •Das Unternehmen bei Recruiting-Veranstaltungen repräsentieren
- •Employer-Branding-Themen gemeinsam mit dem Communications-Team gestalten
- •Young Talents vom Erstkontakt bis zur Team-Integration begleiten
- •Als erste Ansprechperson für Nachwuchstalente fungieren
- •Qualitative Ausbildungsinhalte abteilungsübergreifend entwickeln
- •Verträge und arbeitsrechtliche Dokumente erstellen und verwalten
- •Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- •Prozesse, Tools und Strukturen der People-Abteilung aktiv weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Weiterbildung in der Sacher School of Excellence
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Aufstiegs- und Umstiegsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Familiäres Arbeitsklima
- •Offenes, hilfsbereites Team
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Projekten
Familienfreundlichkeit
- •Mitarbeitende- und Familienvorteile
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kostenfreie Verpflegung
Öffi Tickets
- •Unterstützung bei Öffi-Ticket
Firmenfahrrad
- •Unterstützung bei E-Bike-Leasing
Kinderbetreuung
- •Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Über das Unternehmen
Hotel Sacher Wien
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein privat geführtes Luxushotel, das seit 1876 für Wiener Charme und gelebte Gastfreundschaft steht.
- BIG BLUE MARBLE
HR Generalist:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 56.000 / JahrWien - Melia Hotels International
Human Resources Coordinator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorWien - Meliá Hotels International
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 2.699 / MonatWien - Haberkorn
Junior HR Mitarbeiter:in(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtJuniorWien - accilium Group GmbH
Recruiting & Learning Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorab 2.800 / MonatWien