Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Account Manager Energieverteilung(m/w/x)
Aufbau und Entwicklung eines Partnernetzwerks für elektrotechnische Lösungen im Bereich Energieverteilung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und maßgeschneidertes Onboarding.
Anforderungen
- Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation (Techniker, Meister oder Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (Energieverteilung/Schaltanlagenbau)
- Abschluss- und Durchsetzungsstärke, Freude an Marktbearbeitung
- Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse (C1)
- Teamplayer-Mentalität, Spaß an Zusammenarbeit
Aufgaben
- Ein starkes Partnernetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
- Partner:innen und Kund:innen gewinnen, entwickeln und binden
- Technische Beratung und lösungsorientierten Vertrieb anbieten
- Geschäftsprozesse, Pricing und technische Fähigkeiten verantworten
- Vorvermarktung, Angebotsunterstützung und Projektverfolgung verantworten
- Mit regionalen Account Manager:innen und Schnittstellen zusammenarbeiten
- Systemlösungen, Standards und Services positionieren
- Schulungen, Präsentationen und Vertriebsmaßnahmen planen und durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneidertes Onboardingprogramm
- Schulungsmodule in unternehmenseigener Universität
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Karrierechancen
Sonstige Zulagen
- Verpflegungszuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Kostenloses Wasser
Sonstige Vorteile
- Betriebsmedizinische Betreuung
- Charta für interne Mobilität
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitstage
Familienfreundlichkeit
- Bezuschussung Kinderbetreuungskosten
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
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Aufgaben
- Ein starkes Partnernetzwerk aufbauen und weiterentwickeln
- Partner:innen und Kund:innen gewinnen, entwickeln und binden
- Technische Beratung und lösungsorientierten Vertrieb anbieten
- Geschäftsprozesse, Pricing und technische Fähigkeiten verantworten
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Über das Unternehmen
Hager Group
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und bietet technische Expertise sowie innovative Lösungen.
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